Avec la création de l’ISST en 1990, celui-ci a œuvré à développer le volet coopération en signant des partenariats notamment avec des institutions européennes (l’INRS, l’EUROGIP), canadiennes (les CEGEPS), arabes (l’Institut arabe de Santé et de Sécurité au Travail, l’Institut libyen de SST), africains(le Burkina FASO, la Mauritanie), le BIT, l’Institut allemand de SST, l’Institut iranien de SST, etc. Toutefois l’ISST entretient des relations privilégiées avec l'INRS.
Coopération INRS-ISST
Conscients de la similitude des missions qui leur sont confiés, l’ISST et l’INRS ont signé une convention de partenariat depuis 2004. Elle a pour objet d’assurer une coopération durable entre l’INRS et L’ISST et d’assurer une coopération dans les activités de prévention des risques professionnels.
Les domaines de collaboration s’articulent autour de la formation, de la pédagogie de l’ingénierie de formation, de l’information, de l’assistance technique et de la recherche.
L’INRS en bref
Crée en 1947, l’INS devenu en 1968 l’INRS (www.inrs.fr), est une association sans but lucratif (loi 1901), constituée sous l’égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l’Etat. Son activité s’exerce dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels, définie par les pouvoirs publics, suivant les directives de la CNAMTS. Géré par un conseil d’administration paritaire (9 représentants des employeurs, 9 représentants des syndicats de salariés), le budget de l’INRS (de l’ordre de 80 millions d’€) provient en presque totalité du Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, alimenté par un prélèvement sur les cotisations AT-MP payées par les entreprises.
Prés de 700 personnes travaillent à l’INRS, réparties en deux centres et trois sites : Paris (200 personnes), vandoeuvre-les -Nancy, Neuves-Maisons (470 personnes).
Les missions principales de l’INRS sont de :
- Conduire des études et des recherches dans les domaines de la sécurité et des conditions de travail.
- Publier des rapports en vue d’améliorer la santé et la sécurité de l’homme au travail.
- Former des techniciens de prévention.
- Il produit et diffuse de nombreux supports d’information comme des revues (travail et sécurité), des fiches auprès du monde professionnel.
- Il a aussi un rôle d’expertise et de formation pour améliorer les conditions de sécurité.